英国Eiffeltecture建筑事务所华南地区设计（以下简称ESCI）由英国Eiffeltecture建筑事务所与广东省电子机械工业设计研究院（EMI）于2000年合作创立，具有甲级设计资质，主要从事城市规划、建筑设计与室内设计业务。

　　ESCI现有建筑设计专业技术人员40余名，在中外建筑师及工程技术人员的共同努力下，在华南地区完成了商业、住宅、办公、星级酒店等50余项工程的设计工作。

　　Eiffeltecture与EMI有着悠久的历史。近半世纪的行业实践，使ESCI无论是在建筑文化，工程技术，还是对房地产市场的洞察力以及对项目投资效益的把握等方面均展现出无与伦比的创造性，设计作品多次获得省市及部优秀奖项。

　　ESCI对设计作品完美的用心与执着，使其在行业中一直保持领先地位和与众不同的创作特色。

■以丰厚底蕴，传承地方优秀建筑文化
　　ESCI在设计过程中，始终坚持“折衷中外，融汇古今”的设计原则，尊重自然，保护生态，尊重城市历史与文脉。在传承传统优秀建筑文化的同时，融入现代生活的简约与时尚；在传承内敛的本土建筑文化的同时，融入西方建筑文化的细腻与理性，赋予建筑新的生命力；既强调建筑的本土气质及人情味，又注重建筑的时代感及现代精神。

■以精湛的技术创造世界前卫建筑
　　ESCI在设计过程中始终追逐世界建筑设计潮流，将世界上最新的建筑设计手法注入作品之中。
　　ESCI这种追逐世界建筑潮流的精神完全基于设计团队的强大实力。结构工程师与设备工程师精湛的工程技术是建筑师实现建筑前卫理念的关键所在，建筑师丰富的想象力和别出心裁的创意同时也成为结构工程师与设备工程师在工程技术上精益求精、不断革新的动力源泉。

■以丰富的经验为设计项目实现投资效益最大化
　　ESCI有着近百个大型项目的实战经验，在建筑设计中不仅巧妙地处理建筑与城市的关系，演绎建筑在城市中的角色，同时重视项目投资的效益性。时刻关注市场，关注项目每一个阶段的效益性。这是ESCI最大的优势，也就是与众不同ESCI模式——全程化策划及设计。
　　ESCI在接受设计委托后，迅速成立小组跟进项目全过程，包括项目前期策划、项目报审咨询、建筑方案设计、工程设计及现场服务。
1、项目前期策划
　　 项目投资前期阶段，ESCI就努力为客户提供项目前期策划服务，组织各专业的专家，共同研究市场，研究各种投资方案、产品定位以及各种规划方案的可行性，在与客户不断沟通后，ESCI通过对市场专业及准确的捕捉，提出项目产品策划方案和最优化的规划方案。这种立足于市场的设计程序使得产品定位更准确、投资方式更优化、产品更具竞争力，不仅大大地降低项目的投资风险，还为客户赢得市场，实现利润最大化奠定了基础。
2、项目报审咨询
　　项目报审报批阶段，ESCI利用自身优势为客户提供咨询及代理服务，ESCI有着半个世纪的工作经历，深深懂得项目报审报批是项目投资成功、利润最大化的关键。ESCI一开始就为客户利益着想，利用专业知识及丰富的工作经验，提供项目报审咨询，为客户节约时间，节省成本。帮助客户成功是ESCI规划设计的一种增值服务，为客户提供优质服务的一种自信。这点，多年来一直得到客户的认同与肯定。
3、项目建筑方案设计
　　ESCI一如既往地坚持“高效、节能”的建筑设计观。
　　高效：项目方案设计首先必须考虑高效益，即高经济效益、高社会效益、高环境效益。
　　节能：每一个项目的建筑方案背后都有着较复杂的思考过程，ESCI在坚持功能的合理性、室内空间的创意与建筑造型在城市中的个性特色的同时，时刻关注着各专业的投资成本以及物业几十年的使用成本。降低投资与使用成本、节约能源是ESCI品牌重要的一方面，也是ESCI各专业团队经过多年的设计工作磨合的成果。
4、项目工程设计
　　ESCI一如既往地保持各专业密切及良好的配合，无论是建筑方案、初步设计还是施工图设计，ESCI始终坚持设计、校对、初审、终审、审定的设计程序，这种一丝不苟的专业精神已得到业主的充分肯定，也是实现投资成本最小化的根本保障。
　　“以一万分的小心，杜绝万分一的隐患。”是ESCI全体员工的座右铭。
ESCI的工程设计优势主要反映在：
1）高层钢筋混凝土结构设计
2）钢结构设计，尤其是大跨度、复杂的钢结构，ESCI有着极丰富的工程设计经验。
3）智能化建筑设计
4）建筑节能设计
5）工程现场服务

■ESCI企业文化
ESCI经营目标：　　国际知名的建筑事务所
ESCI服务宗旨：　　1设计市场最具竞争力的产品
　　　　　　　　　 2提供超越客户期望的服务
　　　　　　　　　 3创造项目效益最大化
ESCI企业精神：　　诚信、快捷、求是、创新
ESCI核心价值观：　铸造世纪建筑，将智慧写入城市历史
ESCI格言：　　　　用心构筑完美
ESCI最大的财富：　团队精神
ESCI的管理原则：　以人为本，奖罚分明，通过提高企业自身形象，改善劳动条件，丰厚福利，以增强职工的归属感和战斗力，通过企业文化建设，提高职员的使命感
ESCI用人原则:　　 公平竞争，唯才是用
　　　　　　　　　 实行竞争、激励、淘汰机制
我们在社会上挖掘人才，就有义务让这些人才在企业内得到最专业的锤炼，工作得开心，生活得愉快，就有责任让这些人才通过企业这个舞台超水平地展示自己的才干，从而回报于社会。